
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИЕЙ, ЗНАНИЯМИ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ
Владимир Дресвянников д.э.н., к.т.н., доцент
Для меня интересно, а для других полезно!
У меня есть небольшая теория, которую я постепенно перевожу в практическое русло, по изучению, оценке и развитию интеллекта человека, управлению его интеллектуальной деятельностью. Интеллект при этом представляется и оценивается не "собирательно" коэффициентом IQ, а как сложная система, имеющая структуру, множество взаимосвязанных свойств. Это позволяет каждому (конечно, кто этого желает!) изучать, оценивать и совершенствовать свой интеллект и интеллектуальную деятельность, добиваясь успеха (в том виде как он его понимает!).
Практически я применяю это на себе с целью поддержки интеллектуальной активности и, значит, долголетия. Частично на занятиях со студентами.
В социальной сети "ВКонтакте" открыл группу "Мой интеллект". Там размещаю выдержки своей теории управления интеллектом, а также полезный материал по этой теме: опросники, тесты, ссылки на другие ресурсы.
Адрес группы: https://vk.com/moiintellect. Заходите, вступайте - буду очень рад!
Подготовил и провожу серию семинаров-презентаций на площадке ООО "ЭЛСОФТ" г. Пенза. Вы можете заказать проведение семинаров для сотрудников вашей организации или пройти обучение индивидуально.
ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ - ПИШИТЕ!
-
Семинар-презентация в школе
"Интеллект - основа успеха!"
-
Бизнес-идея "Центр оценки и интеллектуального развития"
ЧТО ЕСТЬ В "ЗАГАШНИКЕ"?
Можно скачать краткое описание


-
Семинар-презентация в вузе
"Интеллектуальный капитал - основа успеха!"
-
Семинар-презентация
"Интеллектуальный капитал человека: предпосылки, сущность, назначение, структура, развитие"



-
Семинар-презентация
"Интеллект человека: экономика и физиология"

-
Семинар-презентация
"Структура и развитие интеллекта восприятия"



-
Курс (12 пед.час)
"Управление информацией, знаниями, интеллектуальным капиталом"
-
Многступенчатая методика оценки интелекта, совмещенная с обучением

-
Доклад на тему "Инновации шестого технологического уклада" (аддитивные технологии; виртуальная и дополненная реальность)

-
Семинар-презентация «Современные подходы к управлению информацией, знаниями и интеллектуальным капиталом организации»
-
Монография «Интеллект и информация: назначение, содержание, работа»
Презентация книги с кратким описанием ее содержания
-
Семинар-презентация «Назначение, структура, оценка, формирование интеллектуального капитала организации и человека в условиях экономики знаний»
-
Семинар-презентация «Эмоциональный капитал – психологическая основа успеха»
-
Семинар-презентация «Центр оценки и развития персонала (ASSESSMENT AND DEVELOPMENT CENTER)»
Рассматриваемые вопросы:
1. Особенности экономики знаний, ее требования к современным организациям.
2. Интеллектуальный капитал организации: понятие, назначение, структура, направления формирования.
3. Человеческий интеллектуальный капитал (интеллектуальный капитал человека): понятие, назначение, структура, направления развития.
4. Оценка человеческого интеллектуального капитала. Назначение и функционал программы «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала».
В результате обучения слушатели получают современные знания, обеспечивающие эффективное управление организацией и ее персоналом путем оценки и формирования интеллектуального капитала в условиях современной экономики.
(8 академических часов)
Рассматриваемые вопросы:
1. Особенности экономики знаний в условиях смены технологических укладов.
2. Базовые понятия: сведения, данные, информация, знания, интеллектуальный капитал. Процесс трансформации сведений в знания.
3. Подходы к построению системы управления знаниями организации.
4. Управление и интеллектуальным капиталом. Капитализация знаний.
Рассматриваемые вопросы:
1. Особенности и структура интеллектуального капитала человека.
2. Мозг как физиологическая основа эмоций.
3. Содержание и назначение эмоционального интеллектуального капитала.
4. Оценка эмоционального интеллекта.
5. Направления и технологии развития эмоционального интеллекта.

Рассматриваемые вопросы:
1. Назначение, цели и задачи Центра оценки и развития персонала (ЦОиРП) как вида проектной кадровой деятельности.
2. Технология проектирования и организации деятельности ЦОиРП.
3. Технология работы ЦОиРП по оценке и развитию персонала организации.


-
Мини-пособие «Интеллектуальный капитал: назначение и формирование"
В современной экономике к традиционным видам капитала добавляется интеллектуальный капитал, который, несмотря на его нематериальный характер, оказывает значительное влияние на результативность и эффективность деятельности любого субъекта – будь то отдельный человек, группа (команда), организация, регион или страна. Таким образом, знания о структуре и процессах формирования интеллектуального капитала становятся жизненно важными.
ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЫШЛЕНИЯ СМОТРИ В БЛОГЕ
БЛОГ
Свяжитесь со мной! Возможно, не пожалеете...
Дресвянников Владимир Александрович
При использовании материалов, делайте, пожалуйста, ссылку на сайт автора!

РАССЛАБЬТЕСЬ И ПОДУМАЙТЕ О ВЕЧНОМ - БЫСТРОТЕЧНОМ И БЕСКОНЕЧНОМ...